Севастопольский суд признал страховым несчастный случай, произошедший с работником строительной фирмы «Севжилстрой» и обязал ее руководство выплатить истцу утраченный заработок и компенсацию морального вреда – в целом 685 тысяч рублей.
Об этом сообщила пресс-служба Севастопольского городского суда.
«В ходе строительных работ произошел несчастный случай, в результате мужчина получил перелом двух позвонков. Согласно заключению инспектора труда, инцидент произошел по вине работодателя, – пояснили в пресс-службе. – Однако пострадавший не получил предусмотренную трудовым кодексом компенсацию, так как между ним и работодателем – ООО «Севжилстрой» – был заключен не трудовой, а гражданский договор подряда, который продлевался каждый месяц».
В пресс-службе сообщили, что отсутствие трудовых отношений стало основной аргументацией работодателя в судебном процессе. «Но суд установил, что заключенный договор отвечает характерным признакам трудового, приведенным в статьях 56-57 ТК РФ», – уточнили в пресс-службе.
В результате суд обязал ООО «Севжилстрой» внести запись в трудовую книжку работника о приеме на работу. Несчастный случай признан страховым, а строительная фирма должна выплатить истцу утраченный заработок и компенсацию морального вреда – всего 685 тыс рублей.