Как показывает статистика, многие работодатели берут на работу людей без опыта, если они произведут положительное впечатление во время собеседования. Особое внимание уделяется коммуникативным навыкам, желанию учиться и развиваться, работать продуктивно и с полной самоотдачей. По этой причине, в некоторых университетах обучают не только профильным наукам, но и дополнительно проводят тренинги и курсы, которые помогают учащимся научиться правильно себя презентовать. Чтобы понравиться работодателю, эти навыки просто необходимы, ведь правильно расставленные акценты во время самопрезентации, значительно увеличивают шансы получить желаемую должность. Поэтому подобные курсы рекомендуется пройти и тем, кто уже давно получил образование.
Среди главных методов, которые помогают достичь цели и получить работу, наибольше акцентируется внимание на составлении резюме. Этот документ не может быть универсальным и идеально подходить для всех вакансий. Резюме следует составлять с учетом особенностей вакансии, которая заинтересовала. То есть, в документе должна наблюдаться строгая направленность.
Одним из главных правил, является полное отсутствие общих фраз в резюме. Например, кадровые агентства в Москве ежедневно принимают тысячи подобных документов, большинство из которых практически идентичны. Соответственно, если кандидат не запомнился чем-то положительным, вряд ли на него обратят внимание, если соискателей на свободную вакансию слишком много. Конечно, рекрутеры ищут специалистов, но если человек не может себя правильно подать, описать достоинства и достижения, то его кандидатура может быть отсеяна еще на этапе отбора по резюме.
Чтобы понравиться работодателю, необходимо делать акцент на те качества, которые касаются желаемой должности. Если есть незаконченное высшее образование, сертификаты о прохождении курсов и тренингов, об этом тоже нужно написать.
Во время собеседования, категорически нельзя начинать разговор о зарплате сразу же после начала интервью. Этот нюанс лучше отложить до конца собеседования, когда вопросы о других особенностях вакансии уже закончатся. Сотрудникам без опыта работы вряд ли будут платить слишком много, поэтому лучше не проявлять излишней амбициозности.
Также в обязательном порядке следует уточнить информацию о графике работы. Почему-то об этом достаточно часто соискатели попросту забывают.
Чтобы понравиться работодателю, нужно, в первую очередь, показать заинтересованность в получении работы и желание эффективно работать. Такие сотрудники, даже без опыта работы, всегда востребованы.